Politica per la Salute e Sicurezza sul Lavoro
Vimer S.r.l. Società Benefit riconosce che la salute e la sicurezza delle persone rappresentano il valore fondamentale e la priorità assoluta di ogni attività lavorativa.
Siamo consapevoli che un ambiente di lavoro sicuro e salubre è condizione indispensabile per il benessere dei lavoratori, la qualità del prodotto e la continuità del business. Pertanto, attraverso la presente Politica per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, adottata in conformità con i requisiti della norma ISO 45001, ci impegniamo a:
- Fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di infortuni e malattie professionali, mettendo a disposizione le risorse necessarie per il raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza definiti.
- Rispettare tutti gli obblighi applicabili e le disposizioni di legge, i regolamenti e gli altri requisiti vincolanti in materia di salute e sicurezza sul lavoro vigenti, monitorandone costantemente l'aggiornamento.
- Eliminare i pericoli e ridurre i rischi attraverso la valutazione sistematica dei rischi presenti nelle attività lavorative e l'adozione di misure preventive e protettive secondo la gerarchia delle misure di controllo: eliminazione, sostituzione, controlli ingegneristici, controlli amministrativi e dispositivi di protezione individuale.
- Consultare e coinvolgere i lavoratori e i loro rappresentanti nelle decisioni riguardanti la salute e la sicurezza, promuovendo la partecipazione attiva di tutto il personale nella identificazione dei pericoli, nella valutazione dei rischi e nella definizione delle misure di controllo.
- Promuovere una cultura della sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione, sensibilizzando e formando continuamente il personale sui rischi specifici delle proprie mansioni e sull'importanza di adottare comportamenti responsabili.
- Comunicare internamente ed esternamente le informazioni rilevanti in materia di salute e sicurezza a tutti i lavoratori, agli appaltatori, ai visitatori e alle altre parti interessate, garantendo la massima trasparenza.
- Migliorare continuamente le prestazioni del Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, attraverso la definizione di obiettivi misurabili, il monitoraggio degli indicatori di performance, l'analisi degli infortuni e dei quasi-infortuni e la revisione periodica del sistema.
- Garantire il diritto dei lavoratori di allontanarsi da situazioni di pericolo senza subire ritorsioni, incoraggiando la segnalazione tempestiva di qualsiasi condizione o comportamento non sicuro.
Impegni organizzativi
Vimer S.r.l. Società Benefit, al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi sopra dichiarati:
- ha stabilito ruoli, responsabilità e autorità in materia di SSL a tutti i livelli dell'organizzazione;
- effettua la valutazione dei rischi in modo periodico e a seguito di ogni variazione significativa dei processi, degli ambienti di lavoro o dell'organizzazione;
- pianifica e attua programmi di formazione, informazione e addestramento specifici per ogni figura professionale;
- definisce e mantiene attive procedure di emergenza, garantendo l'efficacia attraverso esercitazioni periodiche;
- gestisce gli infortuni, i quasi-infortuni e le non conformità in materia di sicurezza con azioni correttive e preventive documentate;
- seleziona fornitori e appaltatori anche sulla base dei requisiti di salute e sicurezza, verificandone il rispetto nel corso delle attività;
- effettua audit interni periodici per verificare la conformità e l'efficacia del Sistema di Gestione SSL;
- riesamina periodicamente la presente Politica e il Sistema di Gestione SSL per assicurarne la continua idoneità, adeguatezza ed efficacia.
L'Alta Direzione di Vimer S.r.l. si impegna a sostenere e attuare questa Politica, assicurando che sia adeguatamente documentata, comunicata a tutto il personale, implementata e riesaminata con regolarità. Essa è resa disponibile a tutte le parti interessate e al pubblico.
San Giustino, 03/06/26 — Direzione Generale, Luigi Merendelli